6일 한국경영자총협회가 전국 306개 기업을 대상으로 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’를 실시한 결과, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%를 기록했다. (중략) 신입사원 조기 퇴사의 가장 큰 이유는 ‘조직·직무적응 실패'(49.1%)로 조사됐다. 출처 : 대졸 신입사원 1년 내 퇴사율 27.7%…’조직 직무 적응 실패’ 49.1% (이투데이, 2016.06.06) 직장인의 3분의 2는 입사 후 원하는 직무와 다른 직무에 배치 받기도 합니다. 혹은 신입임에도 […]
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